代孕网-去哪里发代孕信息-保胎算病假还是产假

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保胎算病假还是产假

小生命的到来，是送给爸爸南京代孕妈妈最好的礼品。因为一些宝妈的特别体质，为了顺遂诞下一个安康的南京代孕宝宝，有些宝妈正在怀孕的时间，便须要保胎。那么保胎假是病假仍是产假咱们国度是怎样划定的呢？各人去跟我相识一下吧。

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劳动法第62条、国务院女职工劳动保护划定第8条划定：女职工生养享用很多于98天的产假、女职工产假为98天，此中产前休假15天。难产的，增长产假15天。多胞胎生养的，每多生养一个南京代孕婴儿，增长产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应该依据医务部分的证实，给予必然工夫的产假。

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本国度休息总局保险福利司对于女职工保胎苏息跟病假跨越六个月后生养时的待遇问题给市劳动局的复函合用于天下，其指出：

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一、女职工按计划生育怀孕，颠末医师开具证实，须要保胎苏息的，其保胎苏息的工夫，依照本单元实验的疾病待遇的划定解决。

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两、保胎苏息跟病假跨越6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生养之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享用其他生养待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继承发给疾病救济费。

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三、保胎苏息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假工夫应与生养前的病假跟保胎苏息的工夫归并计较。

四、没有按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假苏息跟生养时的待遇，仍按省、市现行的有关划定解决。

生个安康南京代孕宝宝是每一个宝爸宝妈的心愿，宝妈正在孕育瑰宝的进程中既有激动跟愿望，又的又会遭到流产问题的困扰。宝妈要实时的存眷胎南京代孕宝宝传送的一些“危险旌旗灯号”，要实时的采用保胎步伐，若症状稍微，可先卧床苏息，若是环境不减缓反而严峻了，必需实时的来病院就诊。

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